差一點，差很多！
來源：林衛和 | 編輯：admin | 發布時間：2010/4/14 14:46:33
在聽現代管理的講課中，主講人常常用到這個詞：“差一點，差很多”。這是一個什么概念呢，剛聽起來覺得有點新鮮，可要理解這句話則要一番細想。
這句話的意思無非是說：不能看只有一點點暫時的差別或誤差，發展下去，將造成重大的差距——這個差距也許是曠世紀的！
有這么大差距嗎，這不是危言聳聽？
是真的！且看：原德國被盟軍占領后，分為東、西兩德，按理說東、西德同樣都是一個被二戰夷為平地的國家，西德在后來的二、三十年里把自己建設成了世界一流的發達國家；而東德卻淪為了東歐財政較為困難的國度。他們的差別在哪兒呢——僅僅是治國理念上有所不同。
在中國的革命歷程中，大家熟悉的紅軍強渡大渡河，也很說明問題：紅軍當時若沒爭取比白軍快那么一點到達橋頭，中國的歷史將改寫。當時紅軍與白軍甚至對岸相望，傾盆大雨間彼此的火把與斗笠都依稀可辨，白軍還誤把紅軍當友軍了呢——這一誤就誤掉了一個大江山?。?
其實古人早有云：失之毫厘謬以千里。在現代管理學中，常說：細節定成敗。當然這個細節可以是理念上的差異，觀念上的偏差也可能是時間上的先后。
我曾聽過這樣一個故事：一個鞋廠的廠長派營銷部副經理到一個城市去推銷拖鞋。副經理到了那城市，第二天便掛電話回來說：“這個城市的人沒有穿拖鞋的習慣，沒戲，建議到其它城市去開展工作?！睘榱松髦?，廠長又派了他最得意的營銷部經理去了一趟該城市，掛來的電話說：“快，趕快組織一班子人馬，這里將是拖鞋開發的處女地?！边@個城市因這位營銷部經理而改變了從不穿拖鞋的習慣，拖鞋銷售量著著實實火爆了好些年。
我們不妨把“差一點，差很多”的觀念延伸到企業發展和市場竟爭中去——
人才和人才的組合差異，差一點，差很多！
決策時間先后，差一點，差很多！
企業文化的差異，差一點，差很多！
……
現代社會是訊息萬變的社會，什么事都可能發生，什么事也都可能不發生。不能說，也最忌諱說：
“嗐，就差那么一點兒?！?br/> 差一點，差很多！！
